イルニード歯科の魅力CHARMS
- ・当グループは常時約10名程度の歯科衛生士が在籍しております。
- ・早期退職者はほとんどいません。
- ・常に、より「働きやすい職場」「やりがいのある職場」になるようにこころがけております。
- ・一極集中型の大規模医院だからできること
当グループは小さな数人のクリニックではありません。大人数が楽しく働ける職場であるために、多くの取り組みをしています。その取り組みに、小さなクリニックで働いていた方はとても驚くようです。その取り組みにより、少ない離職率、大所帯の維持ができているのです。 - ・笑顔の多い職場であること
見学に来る方がよく驚かれますが、当グループのスタッフみんな笑顔でキラキラ働いております。 - ・決して、偶然ではなく、外部のコンサルタントに客観的に評価してもらい、個人の好き嫌いにならないようにすること、日々、理事長と幹部衛生士がミーティングを行い、問題点を早期に解決するなどの取り組みを行っています。
- ・魅力的な職場は、地道な取り組みから成り立っております。
- ・当医院で働くと内面からも魅力的な女性になれるはずです。
イルニードの求人に興味のある先生や衛生士さん是非、理事長のFACEBOOKご覧ください。
イルニードの理事長が日々どのような活動をしているか、日々考えていること、こころざし、を投稿しています。もし共感できるようであれば幸いです。就職活動の参考にしていただければとおもいます。
過去の活動もみることができます。ブログみたいな感じでゆるく更新しています。もし興味があればフォローしてくださると幸いです。
動画でわかる
イルニード歯科の魅力MOVIE
魅力
その1充実した教育プログラム
その1
・教育担当制度
・オーダーメイドの研修プログラム(臨床経験3年以下)
新卒(第二新卒まで)・ブランクがある方に対して当院オリジナルの教育プログラム、マニュアルを用意しています。基礎から学べるので、しっかり身についた上で患者さんを担当して頂くのでご安心ください。
また、教育担当制度を設けているので不安なことなど相談しやすい環境です。
経験者の方には、簡単な教育プログラムと院内ルールをお教えします。
マニュアルを用意しているので、すぐに担当制で患者さんの前に立てるかと思います。
また、衛生士チーフと相談し、自分の強みを作るための教育プログラムをオーダーメイドで作成できるのも当院の特徴の1つです。
魅力
その2スキルアップしやすい環境
その2
・定期的な症例検討会、院内勉強会
・勉強会やセミナー費用は医院が一部もしくは全額負担
(医院が認めたもののみ)
外部講師によるセミナー
外部講師によるセミナー
たくさんの先輩衛生士や歯科医師が在籍しております。いろいろなことを幅広く勉強できます。
- ☑歯周病学会認定衛生士の資格をとるノウハウをもっています。資格支援制度を利用し歯周病認定衛生士を取得したスタッフが在籍しており、資格習得をサポートすることができます。
- ☑SRPの技術が磨けます。当院にはSRP用のマネキンを導入しSRP等の反復練習が行えます。また、先輩の指導を受けることもできます。
- ☑小児歯科の勉強ができます。また当院は小児予防矯正の提携医院の為、MFT・3DS・食育について学ぶこともできます。
- ☑矯正についても学べます。矯正の認定衛生士が在籍しています。またインビザラインも導入しています。
魅力
その3やりがいのある仕事
その3
・PMTC、ホワイトニング、ガムピーリングなど
・SRP
・予防管理
当院は、保険診療だけではなく自費診療も積極的に行っており、技術や知識だけではなく、自費のコンサルまで行うことが可能です。
また、担当制で行っているため1人の患者さんと長期的なお付き合いになります。治っていく過程を確認でき、その後の予防管理が行えるのも当医院の魅力です。
魅力
その4スタッフ同士の仲がいい
その4
・ランチ会の実施
・歯科医院には珍しいサークルがある(任意)
お菓子を食べながら1 on 1
ランチ会
オカルトサークル
グルメサークル
現在、当院の在籍スタッフは50名ほどおります。みんな明るく、チームワークを大切にして働いています。
すべてのスタッフにチーフやコンサルタントが定期的にカウンセリング(ワンオンワンミーティング)を行い、日ごろの悩みや不満、問題点を話せる環境をつくっています。
また、定期的にランダムでランチ会を開催し、普段あまり喋らないスタッフとの交流を持つ時間を設けています。
歯科医院には珍しい、様々なサークル活動があります。
当医院の雰囲気はInstagramをみていただくとよく分かると思います。
魅力
その5プライベートを大切にできます
その5
・有給消化100%
・駅から30秒、新宿まで1本
・18:25に勤務終了
・ゴールデンウィーク・夏休み・冬休みは充分に取れます
お休みを利用して旅行にいったり、診療後ご飯に行ったりできます。
新宿まで32分で行けるので、仕事帰りに遊びに行くこともできます。
夏休み・冬休みは6日間(有給を使えばさらに長期休暇可能)
魅力
その6充実した院内イベントや福利厚生
その6
・社会保険完備
・健康診断や肝炎の予防接種補助
・産休、育休制度の完備と実績
- 「2018年10月外部研修
東京ディズニーランド」 - 「2019年8月
納涼会 屋形船」 - 「2019年12月忘年会
ディズニーホテルビュッフェ」 - 「2020年3月
歓迎会」 - 「2020年12月忘年会
スタッフルームでクリスマスパーティー」 - 「2021年12月
忘年会」 - 「2022年4月
歓迎会」 - 「2022年5月
院長お誕生日お祝い」 - 「2022年6月
宿泊研修」 - 「結婚祝い」
- 「結婚祝い」
- 「歯科衛生士実習卒業」
院内では忘年会、新年会など楽しいイベントが盛りだくさんです。初参加でも楽しめるようなゲーム大会やビンゴ大会などあります。
また、社保完備しており、健康診断や肝炎の予防接種補助もあります。
女性スタッフが多い職場になり、より安心して働ける環境作りとして「産休・育休制度」を導入しております。
現在、産休・育休に入っているスタッフが多数います。
魅力
その7長期的に安心できる勤務体制
その7
正社員の方は社宅を完備しています。お好きなマンションを選んでいただき割安で住むことができます。(条件あり)
・当医院は長期的に勤務できるように心がけております。
・産休、育休制度はしっかり整っております。(実績多数あり)
・復帰後も無理のない勤務体制をとることができます。
・アルバイトとして復帰、または、準正社員制度(時短勤務でも正社員扱い)も設けております。
・また、人員を十分に確保しているため、急な体調不良での欠勤などもある程度対応可能にしておりますので、安心していただけております。
・シフトもある程度融通がきき、好きなタイミングでお休みがとれるようになるべくしております。
・夏休み、冬休みもその時期に6日間以上とることも可能ですし、日時をずらして長期休暇をとることもでき、選択の幅が広がります。
・キャリアを伸ばしたい方も、幹部、チーフ、マネージャーなどのポジションもあるため、仕事内容がいつまでたってもかわらないということもありません。やるきのある方は、マネージメント業務もおまかせいたします。
魅力
その8公平な人事評価
その8
・一般的に通常の歯科医院では、昇給、賞与、がんばっても一律支給の場合が多く、がんばりを評価がないことが多いかともいます。
・当医院は安定して支給される給与とは別に、「プラスアルファ―としてのがんばり」を評価する仕組みがあります。
・がんばりを、人事評価アプリで管理し、公平に賞与などに分配いたします。
当院では、定期的に人事評価を行っています。年2回の昇給、賞与があります。
・評価が高い方ほど、ポジション(幹部やマネージャー)があがっていく仕組みになります。あくまでもプラスアルファ―の評価ですので、やるか、やらないかは任意になります。
・賞与、昇給評価は原則プラス評価のみです。マイナス評価はよほど大きな問題がない限りありません。
・実績としては、賞与の額は特にがんばった方ですと、約2倍以上の賞与の差になります。(過去実績から)
・また、長期的に好成績を残していただいたスタッフには、パソコンプレゼントなどの特典もあります。
※詳細は見学時などにお話することができます。
魅力
その9みんなが喜ぶ環境
その9
・電子レンジ、冷蔵庫、ケトル、Wifiなど完備
・お試しバイト制度
ピザパーティー
同期でランチ
仲良くゲーム
広いスタッフルーム
昼休みはほとんど時間通りにとれます。ユニットでお昼寝したり、スタッフルームでゲームをしたり、好きな方法でリフレッシュしています。(昼休みに電話対応などの業務はありません)
当院では入社前にお試しバイトが可能です。
どんな雰囲気でどんな仕事内容があるのか、十分に理解して頂いてから正式に正社員でも構いません。
まずは、お気軽に見学からいかがでしょうか。
魅力
その10明確なキャリアプラン
その10
- ・当グループの衛生士の仕事は多岐にわたります。
- ・当グループは衛生士をドクターの小間使いとは考えておりません。自分で枠をもち、メインテナンス中心に患者さんにマンツーマンで寄り添い、長期にわたり担当する患者さんのお口の健康を管理し、維持できる役割を担ってもらえたらとおもいます。
- ・治療後は衛生士が患者さんにとっての中心的な存在(主役)になれます。とてもやりがいのある仕事です。
- ・それとは別に、後輩の教育、マーケティング業務、マネージメント業務なども、どんどんおまかせします。
- ・将来的には幹部、マネージャーなどのポジションもあり、ひとつずつステップアップすることができます。
- ・けっして、漠然と毎日スケーリングをする、先生の小間使ばかりということはなく、やる気があれば、どんどんキャリアアップをすることが可能です。
- ・小さいクリニックでは、このようなキャリアプランが描けません。これが一極大型集中型の歯科医院の強みです。
- ・歯周病学会認定衛生士、インプラント学会認定衛生士などの資格も習得支援をおこなっております。
キャリアアップできる具体的な取り組み
- ☑先輩衛生士があなたの成長のために毎月ワンオンワンミーティングを行い、成長戦略を一緒に考えてくれます。
- ☑毎月外部講師やコンサルタントを呼び、「仕事の在り方」「人間性の向上」「社会情勢について」などの勉強会をします。そのためスキル、知識だけではなく人間的にも成長できます。
- ☑半年から1年に1回は外部講師を呼び、「ホスピタリティーについて」「アンガーマネージメント」についてなどの勉強をいたします。内面から魅力的な女性になれるイベントを行っております。
- ☑キャリアがあがってくると外部セミナーの講師なども行うことができます。
- ☑キャリアアップ(出世)は、360度評価やポイント制で決定されます。ですので、だれか一人の意見で出世できないということはなく、平等性が担保されています。のびのび働けます。
- ☑ポジションが上がればもちろん給与もあがります。
先輩からのメッセージMESSAGES
- Q1働いていてやりがいに感じることは?
- A1やっぱり患者さんに喜んでもらえると、一番嬉しいですね(笑)。「おかげで口の中がスッキリしたよ!」とか、お子さんから元気な声で「お姉ちゃん、ありがとう」「また来るね」と言ってもらえると、この仕事について本当によかったなとやりがいを感じます。
私はSRPが苦手だったのですが、先輩スタッフがちゃんとみて指導をしてくれて、技術力があがってきたと感じてます。
イルニードでは、先輩や先生がすぐ相談に乗ってくれるので、歯周治療計画を立てる度にすごく勉強になるんです。
レントゲン読影なども丁寧に教えてくれたおかげで得意になりました。
学校や他の医院では学べなかったことが学べますし、それで患者さんのお役に立てた時、歯科衛生士として本当にやりがいを感じます。 - Q2一之江駅前イルニード歯科の好きなところはどこですか?
- A2なんといっても、スタッフ同士の仲が「すごくいい」ところですね(笑)。
仕事でわからないところは、先輩スタッフがやさしく教えてくれるので、すごく頼りになるというか、転職でも安心感を持って働いてこれました。
もちろん上下関係はありますが、ピリピリしたムードは全然なくて、お互いの人間性を尊重しているので、院内の雰囲気も良いです。
ミーティングでも意見を聞いてもらえます。きっとこういう医院の雰囲気は、患者さんにも伝わっているんじゃないかなと思っています。
あとは、お子さんから高齢者の方まで、様々な治療で携われるところも好きです!
衛生士業務は、歯周治療や予防処置はもちろんですが、ホワイトニングやガムピーリング、小児歯科での予防、矯正治療やインプラントのメンテナンスなど、きっと好きな分野が見つかると思います。
- Q1一之江駅前イルニード歯科で働いてみてどうでしたか?
- A1イルニードは他の医院と比べて、勉強や実践できる環境がすごく整っていると思いました。
学んだことをすぐ患者さんに還元できるので、自分の知識も技術もイルニードに入ってから格段に成長したという実感があります。
これからも学会やセミナーには積極的に参加して、知識や技術をもっと高めて、資格も取って、キャリアアップしていきたいなと思っています。
また、頑張ったら頑張った分、新しい仕事を担当出来たり、昇進したり、評価をしてもらえたり、すごくちゃんと努力を評価してくれる仕組みがあって、びっくりしました。
こういう医院は珍しいんじゃないかなって思います。やりがいを持って、働けています。 - Q2働いていて助かるなってことはありますか?
- A2私も体調不良でお休みすることもあったり、家庭の都合でお休みしなくちゃいけない時でも、スタッフ同士でフォローできているのが助かるなと思っています。
自分も将来を考えた時に、ここならライフステージが変わっても無理なく働き続けれそうだなと思いました。
あと、やっぱり先生方やスタッフのみんなが前向きなので、サポートし合えるのが助かるなって思います。
入社後の流れPLAN
新卒歯科衛生士
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- 1か月目
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■ 診療補助について
講義内容: 社会人・医療人としての心構え当院の治療準備ドクター・DHのアシスト新患対応の流れ電話応対の基本実習内容: 仮封、型採り、Tec作成、メタル研磨、
ポリッシング、口腔内写真撮影など
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- 2か月目
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■ 歯周治療について
講義内容: 歯周病とは?保険の流れ歯周組織検査についてTBIの方法治療計画の立案方法レントゲンの読影ポイントモチベーションの方法SC・SRP・シャープニングのテクニックについてなど実習内容: EPP、シャープニング、SC、SRPなど
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- 3か月目
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■ 予防処置について
講義内容: PMTCの定義キーリスク部位の見極め方小児のフッ素塗布シーラント、メインテナンスについて実習内容: PMTC、シーラント、インプラントへのメインテナンス
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- 4か月目
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■ その他
講義内容: オフィスホワイトニングホームホワイトニング(マウスピースの作成方法)ガムピーリングについて、説明方法実習内容: オフィスホワイトニング・ホームホワイトニング・
ガムピーリング
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- 4〜6か月目
- 臨床に慣れてきたら担当を持ち、診療にあたっていきます。
院内でチーフとのカウンセリングを行いますので、自分が今後どのような歯科衛生士になりたいのかお聞かせください。インプラントや歯周病に関する「認定歯科衛生士」の資格を取得したい方にはプログラムをご用意します。臨床スタート
初めはご一緒に、歯肉炎患者さんのSCやSRPの仕上がり状態をチェックします。臨床を通じて、全国どこの歯科医院でも通用する知識・技術の基礎を徐々に身に付けていきましょう。
なお、診療補助業務は診療時間内に、処置業務はお昼休みや診療後の時間に教えます。
最初の3ヶ月間は覚えることが多くてちょっと大変かもしれませんが、歯科衛生士として活躍するために、私たちとご一緒にがんばっていきましょう。
慣れないうちは先輩衛生士さんがアシストについているので安心してください。
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- 1年目
- 1年目は、診療に慣れてきた頃から、新人スタッフの方の教育も行っていただきます。
診療に加え、自分が目標としている資格や技術を研鑽するために、院外での説明会やセミナーにも参加しながら勤務していただきます。また、資格試験合格のためのサポートも、歯科医師・歯周病認定衛生士のチーフがいたします。
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- 3年目~5年目
- 認定衛生士など、自分の目標とするプログラムを達成したら、今後は医院経営についても参加していただきます。
後輩衛生士の目標プログラムを立てるなど、臨床とは違う業務に取り組みながら一緒に頑張っていきましょう。
既卒歯科衛生士
- ・既卒歯科衛生士の方は、できる処置や今までのキャリアをヒヤリングさせいていただき、1か月程度の研修をしていただいた後、自分の枠をもってもらうことになります。
- ・急に自分の枠をもつことはないので心配いりません。
よくある質問Q&A
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- Q1求人広告がたくさん掲載されていて、どの医院に応募すればいいか分かりません。
- A1ご自身の目標に近づける職場がいいのではないでしょうか?またやりがいを感じられる職場がいいでしょう。給与額、勤務時間等の数字的なものは、すぐ慣れてしまいます。条件面に魅力を感じるのは最初だけかもしれません。まずどのような将来の自分になりたいかを考えてみて、それに合う医院を選んだほうがいいでしょう。
また一日の大半は職場で過ごすことになります。あまりカリカリしているような職場はストレスになるかもしれません。院長、従業員の人柄や雰囲気がご自身に合うかどうかも大きな要素だと思います。
たくさん従業員がいて活気のある医院のほうがいろいろ刺激があり、いいかもしれませんね。
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- Q2多くの求人広告にはいいことばかり記載してあって、入社したら話と全然違う…なんてことがないか、心配です。
- A2給与体系、診療時間、休日、福利厚生などもとても大事な要素
ですが、そのほかにも大事なことがあります。
それは「やりがいがあり楽しく働ける職場」。「人間関係が良好な職場」かどうかです。
お試しバイトをしている歯科医院であれば、何回か働かせてもらうことが可能です。それから判断することもできます。常勤で勤務する場合は、お試しバイトと見学は何度かした方が安心かもしれません。
当医院は離職率が低い職場です。その理由は「百聞は一見に如かず」です。
あとは、☑するポイントは-
☑同じクリニック内に複数の歯科医師や歯科衛生士が在籍していること。
- ・同僚や、先輩、後輩がいない職場ですと、いろいろな刺激が受けられない環境です。
- ・できれば歯科医師であれば5人以上、衛生士も5人以上はいる職場のほうがいいでしょう。
- ☑SNSの投稿の内容と頻度
- ・特にインスタグラムの投稿はチェックしましょう。
- ☑理事長の考えに共感できるか
- ・理事長が大事にしていることに共感できない職場は勤務しないほうがいいです。
- ・地域貢献をしたい理事長であれば自分も地域貢献したいとおもわなければ長く勤められません。
- ・分院をたくさん出店したい理事長であれば、それに共感し協力したいとおもわなくては長く勤められません。
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理事長のFacebook
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☑患者さんがたくさんきているか
- ・見学時に患者さんがたくさんきているかどうかは重要です。いい職場は人が集まります。つまり患者さんも集まります。患者さんがたくさんきているか、笑顔で来院しているかも判断基準になります。
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☑コミュニケーションをとる機会をとっているか。
- ・日々の診療に忙しく、コミュニケーションやミーティングをする時間がとれていない職場は微妙な可能性があります。 良い職場は、コミュニケーションとミーティングの量がとても多いです。比例するといっても過言ではありません。
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☑同じクリニック内に複数の歯科医師や歯科衛生士が在籍していること。
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- Q3社保完備のある医院のほうがいいんですか?
- A3社保完備だけが判断材料になりませんが、将来産休、育休を取得する可能性があるようでしたら、完備していたほうがいいでしょう。雇用保険に決められた期間加入していませんと育休は取得できません。
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- Q4給与がたくさんもらえるところにいきたいのですが…
- A4医院の経営を少しでも勉強をされたことがある方は、分かるかと思いますが、患者さんからいただいた治療費から給与が払われております。その中から従業員に配分される割合はほとんど決まっています。
給与を支払う経営者は数値をみることが仕事です。なので、売り上げが上がらないと給与はあがらないと考えてもらっていいかと思います。なので、初診の患者さんが多く来院されて、活気があり、自費治療が多い医院を選ぶのがいいでしょう。また、人事評価は細かくしている歯科医院がいいでしょう。
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- Q5あまり経験が豊富ではないので、担当制でできるか心配です。
- A5当医院では急にスケーリングして、などとは言いません。まず、最初に教育プログラムとマニュアルの熟読をしていただきます。最初は先輩衛生士さんのアシストをしてもらい、患者さんの接し方、治療の流れをじっくり見てもらいます。そこから徐々に患者さんの前に立つようになります。
必要に応じてマネキン実習を行ったりします。
あせる気持ちを抑えて、じっくり見学からはじめましょう。
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- Q6前の勤務先では医院の人間関係がぎくしゃくしていて大変でした。
- A6多くのスタッフがいれば、全員と相思相愛になることは難しいかもしれません。
当医院ではいい意味でシフトを分散させることで、人間関係を適度な距離に保つことを心がけております。また、専門コンサルタントの定期的な面接で、第三者からの目線でアドバイスをします。そして、外部講師から円滑な人間関係のレクチャーを定期的に受けることで、人間関係のぎくしゃくや仲たがいを防止しております。
様々なこころみをしていますので、当医院では人間関係の悪さからの退職者は出ていませんのでご安心ください。
募集要項DESCRIPTION
歯科衛生士
応募資格 | 経験者、未経験者どちらも歓迎します。 歯周病学会認定衛生士などの資格ある方は優遇します。 |
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給与 | ①3年以上の臨床経験がある場合(担当制で自分の枠をもってもらいます) 正社員 月給275,000円~470,000円 上記給与には固定残業代(30,000円/ 16時間)が含まれています。 アルバイト 時給 1600円~(自分の枠が持てない方は1500円) ②3年以下の臨床経験がある場合。ブランクがある場合(教育プログラムあり) 正社員 月給265,000円~275,000円 上記給与には固定残業代(30,000円/ 16時間)が含まれています。 アルバイト 時給 1500円~(自分の枠が持てない方は1400円) ※①②ともに週休2.5日の出勤の場合です。 ※正社員は試用期間6ヶ月。試用期間中は給与変動があります。 ※土日すべて出勤できる方は別途手当がつきます。(1万円) |
勤務時間 | 8:05〜12:30/14:00〜18:25 祝日定休 (振替あり)祝日出勤の場合もあります。 |
休日 | 週休2.5日(シフト制)週休3日もあり 年末年始、お盆休みあり。 有給休暇は法律どおり積極的に消化してもらいます。(計画的有給休暇あり) ※正社員の方で日曜日全く出勤できない方は採用しかねます。(土日交互休みもしくは、月に2回程度は出勤があります) |
待遇 | 各種社会保険完備 賠償保険 教育研修制度 社内研修制度 社外研修への参加補助(医院が認めたものは全額・自主的なもので有意義と判断したものは全額または一部補助) 資格習得支援 学会発表援助 育児支援制度 制服支給 昇級(年2回)、賞与(年2回)あり (2年目より) |